Πώς ο Η1Ν1 αλλάζει παραδοσιακές συμπεριφορές

Ορισμένες συμπεριφορές που με τον χρόνο έχουν αναχθεί σε πραγματικές παραδόσεις - να πηγαίνουμε στη δουλειά άρρωστοι, να πετάμε με αεροπλάνα άρρωστοι, να πηγαίνουμε στο σχολείο άρρωστοι - έρχονται να ανατραπούν από την εξάπλωση του νέου ιού της γρίπης Η1Ν1.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις του αμερικανικού Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων (CDC), οι Αμερικανοί που χτυπήθηκαν από το πρώτο κύμα του Η1Ν1 (Απρίλιο έως Ιούλιο) μπορεί να έφθασαν και τα 6 εκατομμύρια.

Ως αποτέλεσμα, τα σχολεία αρχίζουν να αμφισβητούν τον θεσμό των βραβείων τέλειας προσέλευσης, οι εργοδότες αρχίζουν να αναθεωρούν τα όρια ημερών απουσίας λόγω ασθενείας και οι αεροπορικές εταιρείες ενθαρρύνουν τους γριπωμένους επιβάτες να παραμείνουν στο έδαφος.

Το σύνθημα είναι παντού το ίδιο: Πλύνετε τα χέρια σας. Καλύψτε το στόμα σας. Βήξτε στο μανίκι σας. Και η πρόληψη πουλάει καλά. Τα καταστήματα Walgreens είδαν τις πωλήσεις τους να ανθίζουν χάρη στη ζήτηση για μη συνταγογραφούμενα αντιγριπικά, αντισηπτικά για τα χέρια, βιταμίνες και μάσκες προσώπου.

Οι «σπασίκλες» στα αζήτητα

Ο φόβος ότι οι συνεπείς αλλά άρρωστοι μαθητές θα προσέλθουν στην τάξη για να θριαμβεύσουν οδηγεί τα σχολεία να «θάψουν» τα προγράμματα βράβευσης της «τέλειας προσέλευσης». Σε σχολείο του Leechburg, η διευθύντρια Cynthia Portman κατάργησε το πρόγραμμα αυτό για φέτος, διότι «οι γονείς μπορεί να στείλουν το παιδί τους στο σχολείο ακόμα και όταν δεν είναι πολύ καλά, επειδή θέλουν να κερδίσει αυτό το βραβείο». Όπως εξηγεί η κ. Portman, το βραβείο προσέλευσης πολλές φορές δεν πηγαίνει στους μαθητές με τις καλύτερες επιδόσεις, αλλά σε αυτούς που μπορούν βάσιμα να ισχυριστούν ότι δεν έλειψαν «ούτε μία φορά».

Πάνω απ' όλα η υγεία, λένε οι εργοδότες

Ορισμένες εταιρείες ξεπερνούν κάθε προσδοκία στις προτροπές τους προς τους άρρωστους υπαλλήλους να μείνουν σπίτι τους. Ο Chris Paradysz, διευθύνων σύμβουλος στη διαφημιστική εταιρεία PM Digital της Νέας Υόρκης, δηλώνει ότι η εταιρεία του ποτέ δεν ήθελε τους άρρωστους στο γραφείο, αλλά προσθέτει: «Τώρα, προσέχουμε ακόμη περισσότερο ώστε να είμαστε σίγουροι ότι αυτοί που επιστρέφουν στη δουλειά έχουν γίνει εντελώς καλά».

Ο Mike Epstein, ανώτερο στέλεχος στην Convergys, μια εταιρεία με σχεδόν 75.000 υπαλλήλους, παρηγορεί τους γριπωμένους εργαζόμενους: «Αν σας έχουν τελειώσει οι ημέρες απουσίας λόγω ασθενείας, θα βρούμε μια λύση».

Καλά θα κάνουν να αδράξουν την ευκαιρία: 83% των Αμερικανών δηλώνουν έτοιμοι να καταδώσουν τους συναδέλφους που θα σκάσουν μύτη στο γραφείο φυσώντας τη μύτη τους, σύμφωνα με έρευνα της Mansfield Communications.

Θα πετάξετε άλλη μέρα; Μα τι λέτε, καμία επιβάρυνση...

Οι αεροπορικές εταιρείες, γνωρίζοντας πολύ καλά ότι οι ταξιδιώτες θα προτιμούσαν να πετάξουν άρρωστοι παρά να πληρώσουν περισσότερα, βάζουν λίγο νερό στο κρασί τους και χαλαρώνουν πάγιες πολιτικές τους, προκειμένου να κρατήσουν στο έδαφος τους εμφανώς άρρωστους επιβάτες.

Έρευνα που πραγματοποιήθηκε τον Οκτώβριο από την TripAdvisor.com βρήκε ότι 51% των Αμερικανών θα προτιμούσαν να πετάξουν γριπωμένοι παρά να πληρώσουν την επιβάρυνση από την αλλαγή εισιτηρίου.

Η AirTran Airways αποφάσισε να βάλει τέρμα στις σχετικές διαμάχες, δηλώνοντας ότι «με χαρά θα αλλάξει ημερομηνία πτήσης σε οποιονδήποτε επιβάτη με Η1Ν1, χωρίς καμία επιβάρυνση» δηλώνει ο εκπρόσωπος της εταιρείας Christopher White. Η American Airlines επίσης δηλώνει ότι αν απαγορεύσει σε κάποιον επιβάτη με μεταδοτική νόσο να επιβιβαστεί, δεν θα του χρεώσει επιβάρυνση από την αλλαγή εισιτηρίων.

Πηγή:
USA today