Υπάρχουν δυο σχολές στη ζωή. Η πρώτη λέει πως ένας άνθρωπος μπορεί να επικεντρωθεί σε μια πτυχή της ζωής του με επιτυχία. Είτε την εργασία είτε την προσωπική του σχέση. Η δεύτερη σχολή λεει πως μπορείς να έχεις την ίδια επιτυχία και στις δυο πτυχές. Τώρα, νέα έρευνα Σουηδών επιστημόνων δείχνει πως οι γυναίκες έχουν το διπλάσιο κίνδυνο να χωρίσουν εάν πετύχουν στην καριέρα τους. Το ίδιο όμως δεν συμβαίνει στους άντρες
Ακόμη και στις χώρες με ισότητα των δύο φύλων, οι γυναίκες που αναρριχώνται επαγγελματικά έχουν τις διπλάσιες πιθανότητες να καταλήξουν στο διαζύγιο.
Η Σουηδία κατέχει την πρώτη θέση στην Ε.Ε σε ότι αφορά την ισότητα των φύλων. Εκεί λοιπόν, οι οικονομολόγοι μελέτησαν τον τρόπο με τον οποίο η προώθηση ενός ατόμου στον επαγγελματικό τομέα επηρεάζει τις πιθανότητες διαζυγίου. Το αποτέλεσμα; οι γυναίκες έχουν περισσότερες πιθανότητες να πληρώσουν το τίμημα στην προσωπική τους ζωή όταν διαπρέπουν στον επαγγελματικό τομέα.
«Η προώθηση σε κορυφαίες θέσεις στον τομέα της πολιτικής, αυξάνει το ποσοστό διαζυγίου των γυναικών. Όχι όμως και των ανδρών. Το ίδιο ισχύει για τις γυναίκες που αναλαμβάνουν διευθυντική θέση και σε άλλους τομείς», επισημαίνει η επικεφαλής της μελέτης Γιοχάνα Ρίκνε.
Εργασία και σχέση στο δημόσιο
Ερευνητές από το Πανεπιστήμιο της Στοκχόλμης στη Σουηδία εστίασαν στην προσωπική ζωή ετεροφυλόφιλων ανδρών και γυναικών που εργάζονται σε ιδιωτικές εταιρείες με 100 ή περισσότερους υπαλλήλους.
Τα αποτελέσματα της έρευνας δημοσιεύονται στην επιθεώρηση «American Economic Journal».
Οι ειδικοί διαπίστωσαν πως οι έγγαμες γυναίκες είχαν διπλάσιες πιθανότητες να λάβουν διαζύγιο τρία χρόνια μετά την προαγωγή τους σε διευθυντική θέση σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους.
Στον δημόσιο τομέα, οι γυναίκες δήμαρχοι και οι βουλευτίνες, είχαν διπλάσιες πιθανότητες να χωρίσουν από τους συντρόφους τους.
Πολλά ζευγάρια βιώνουν «άγχος» όταν υπάρχουν αλλαγές στην κατανομή των οικονομικών και κοινωνικών τους ρόλων. Κυρίως λόγω του αντίκτυπου που έχουν στον ελεύθερο χρόνο τους ασκώντας παράλληλα και τα οικιακά καθήκοντα.
«Ασυνήθιστο για τους άντρες να έχουν υποστηρικτικό ρόλο»
Επιπλέον, «εξακολουθεί να είναι ασυνήθιστο για τους άνδρες να έχουν υποστηρικτικό ρόλο στην καριέρα κάποιου άλλου», όπως επισημαίνει η 39χρονη Σαρλότ Λιτζούνγκ, Διευθύνουσα Σύμβουλος σε πολυτελή εταιρεία επίπλων στη Σουηδία.
«Είναι αστείο πως, όσο καλύτερη είστε στη δουλειά σας, τόσο πιθανότερες πιθανότητες έχετε να πάρετε διαζύγιο», υποστηρίζει.
Για την ίδια, εξακολουθεί να επικρατεί η αντίληψη περί εξουσίας, ότι «αυτός που φοράει παντελόνια, είναι αυτός που φέρνει περισσότερα χρήματα».
Για την καθηγήτρια Γιοχάνα Ρίκνε, ακόμη και σε χώρες όπου η ισότητα εφαρμόζεται, όπως η Σουηδία, οι γυναίκες εξακολουθούν να παντρεύονται ηλικιωμένους άνδρες που έχουν περισσότερα χρήματα από αυτές.
«Οι γυναίκες υψηλού εισοδήματος δεν παντρεύονται έναν άνδρα με χαμηλό εισόδημα. Αναζητούν κάποιον με πιο υψηλό εισόδημα από αυτές», προσθέτει.
Από την έρευνα προκύπτει επίσης ότι, τα ζευγάρια με μικρή διαφορά ηλικίας και πιο ισότιμη προσέγγιση της φροντίδας των παιδιών, είχαν λιγότερες πιθανότητες να πάρουν διαζύγιο μετά την προαγωγή της συζύγου.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ:
Εργασία: Η πολύωρη δουλειά σε γραφέιο προκαλεί υπέρταση
