Αποκαλυπτικά είναι τα ευρήματα έρευνας της ΓΣΕΕ για τη σεξουαλική παρενόχληση και βία στη εργασία. Σύμφωνα με την έρευνα, στην χώρα μας το 31,4 % των εργαζομένων δήλωσε ότι δέχθηκε σεξουαλική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο. Μάλιστα, το 43,5% δήλωσε ότι το φαινόμενο είναι συνηθισμένο στον χώρο εργασίας τους και 31,5% ότι είναι πολύ συνηθισμένο.
Ο δράστης είναι άνδρας συνάδελφος ή συνεργάτης σχεδόν στις μισές περιπτώσεις (49,4%), εργοδότης ή προϊστάμενος: άνδρας στο 40,4% των περιστατικών. Το 38,2% των θυμάτων δεν αντέδρασε στην σεξουαλική παρενόχληση. Πολλοί (32,9%) αντιμετώπισαν ευθέως τον δράστη, άλλοι μίλησαν σε φίλους ή συνεργάτες.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από κοινού από την ΓΣΕΕ και τη Γραμματεία Ισότητας της Συνομοσπονδίας σε συνεργασία με το Friedrich Ebert Stiftung (FES). Σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης:
Ένας στους/στις 3 εργαζόμενους/ες έχουν δεχτεί σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας (31,4%).
Τρία στα 4 θύματα είναι γυναίκες εργαζόμενες (75,3%).
Μόνο το 1,6% των θυμάτων κατήγγειλαν το περιστατικό στις αρμόδιες Αρχές. Τα θύματα δεν ενημερώνουν τις αρμόδιες αρχές είτε γιατί δεν τις εμπιστεύονται (27,2%) είτε γιατί πιστεύουν ότι δεν θα γίνει κάτι ουσιαστικό (51,1%).
Μόνο το 3,1% διαθέτει συλλογική σύμβαση εργασίας με διατάξεις που καλύπτουν τη σεξουαλική παρενόχληση.
Το 78,9% δήλωσαν ότι τα συνδικάτα πρέπει να επιμείνουν στην ένταξη κατάλληλων ρυθμίσεων στους Κανονισμούς Εργασίας για τη σεξουαλική παρενόχληση και βία.
Έχει σταματήσει η λειτουργία των δομών θεσμικού κοινωνικού διαλόγου με τη συμμετοχή των συνδικάτων τόσο για την ισότητα των φύλων, τις διακρίσεις, τη βία και την παρενόχληση στην εργασία όσο και για την κατάσταση στο πεδίο και τους ελέγχους από την επιθεώρηση εργασίας.
