Το κακό αφεντικό αυξάνει το στρες του υπαλλήλου

Πολλοί είναι οι υπάλληλοι που πρέπει να αντιμετωπίζουν καθημερινά την αγενή και κακή συμπεριφορά του διεθυντή τους. Ορισμένοι το υπομένουν στωικά. Άλλοι όμως επηρεάζονται πολύ. Σε κάθε περίπτωση όμως η άσχημη συμπεριφορά του αφεντικού αυξάνει το στρες του υπαλλήλου του. Αυτό απέδειξε και νέα έρευνα Βρετανών επιστημόνων.

 

Οι ερευνητές εξέτασαν την επιρροή της συμπεριφοράς των προϊσταμένων σε 28 εργαζόμενες γυναικες ηλικίας από 18 έως 45 ετών που εργάζονταν στην παροχή βοήθειας στον τομέα υγείας.

Οι γυναίκες έπρεπε να απαντήσουν σε ερωτηματολόγια για το πώς βιώνουν την προσωπικότητα του προϊσταμένου τους και τη σχέση τους μαζί του. Δηλαδή αν ένιωθαν ότι είναι ευγενικός, δίκαιος συνεργάσιμος κ.λπ. Επιπλέον, οι ειδικοί παρακολούθησαν για 3 ημέρες αυτές τις γυναίκες την ώρα της εργασίας τους, ενώ ταυτόχρονα μετρούσαν την αρτηριακή τους πίεση κάθε 30 λεπτά.

 

Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν πως οι γυναίκες που θεωρούσαν πως το αφεντικό τους δεν ήταν ευγενικός και δίκαιος παρουσίαζαν αυξημένη πίεση συστολική 15 mmHg και διαστολική 7 mmHg εξ αιτίας του αυξημένου στρες.
Μια αύξηση των 10 mmHg στη συστολική πίεση και μια αύξηση των 5 mmHg στη διαστολική πίεση αυξάνουν κατά 16% τον κίνδυνο για στεφανιαία νόσο και κατά 38% τον κίνδυνο για εγκεφαλικό επεισόδιο.

 

Αντιθέτως, όπως διαπίστωσαν οι ειδικοί, οι γυναίκες που θεωρούσαν ότι ο προϊστάμενος τους ήταν και ευγενικός και δίκαιος, και προπαντός λογικός αυτές είχαν μια μικρή πτώση της αρτηριακής τους πίεσης τους.

 

Όπως τόνισαν οι ειδικοί, είναι πολύ σημαντικό ο εργαζόμενος να νιώθει θετικά συναισθήματα απέναντι στο αφενικό του. Αν επικρατεί η ευγένεια, η δικαιοσύνη, η εκτίμηση και ο σεβασμός μεταξύ τους τότε η επίδραση στην υγεία του εργαζομένου είναι πολύ θετική, ενώ στην αντίθετη περίπτωση λογχεύει ο κίνδυνος του εργασιακού στρες με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία της καρδιάς του.

 

 

 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ: